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Acht Prinzipien für Ihren Unternehmenserfolg. Kundenloyalität braucht Mitarbeiterloyalität! Einzeln oder in einem Team können Sie mit Ralf G. Nemeczek verschiedene Strategien und Vorgehensweisen zu den einzelnen Prinzipien entwickeln: www.wirtschaftswandel.de  

Führung neu denken Weiterlesen

Business-Wörterbuch Führung 1

Worte wirken. Worte sind ein wichtiger Schlüssel zum Unterbewusstsein. Mit einem einzigen Wort können wir Mauern bauen oder Türen öffnen. Hier ein paar Worte des Wandels für mehr Freude und Erfolg beim Führen:

Business-Wörterbuch, Führung neu denken Weiterlesen

Business-Wörterbuch Verkauf 1

Worte wirken. Worte sind ein wichtiger Schlüssel zum Unterbewusstsein. Mit einem einzigen Wort können wir Mauern bauen oder Türen öffnen. Hier ein paar Worte des Wandels für mehr Freude und Erfolg beim Verkaufen:

Business-Wörterbuch, Verkauf neu denken Weiterlesen

Arbeiten ist ein Darf (Teil 2 von 2)

Gestresste Vorgesetzte, schlecht gelaunte Geschäftspartner, unfreundliche Lieferanten, genervte Kollegen, denen alles zu viel ist, und aufbrausende Kunden, denen alles zu wenig ist. Für all diese Menschen können wir mit Freude im Service stehen. Damit wir ihnen den Tag verschönern? Jedoch nicht nur. Es geht um uns selbst und unsere eigene Lebensqualität. Die Menschen in unserem [...]

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Arbeiten ist ein Darf (Teil 1 von 2)

Arbeiten ist ein notwendiges Übel, um Geld zu verdienen. Das steht zwar für viele Menschen so fest wie das Amen in der Kirche, ist aber nur ein Dogma der alten Arbeitsgesellschaft. Ein Paradigma, das vielerorts nicht in Frage gestellt und nicht hinterfragt wird. Bereits dienstags träufeln Radiosprecher ihren Zuhörern das zähe Paradigma ins Ohr: „Bald [...]

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Frust- und Lust-Networker (Teil 2 von 2)

Wir haben die Wahl. Wollen wir auf andere Menschen zugehen oder warten, bis andere auf uns zukommen? Wollen wir einen Beitrag für andere Menschen leisten oder nur überleben? Wir alle haben zahlreiche Kontakte zu anderen Menschen. Wir alle verfügen über eine Fülle von Informationen. Wir alle haben ein unerschöpfliches Potenzial an Ideen. Wollen wir all das für uns behalten, oder wollen wir damit andere Menschen in ihren beruflichen Vorhaben unterstützen?

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Gelebte Liebe in Unternehmen

Arbeit ist sichtbar gewordene Liebe, wie es der libanesisch-amerikanische Maler, Philosoph und Dichter Khalil Gibran beschreibt. Menschen, die ihre Tätigkeit lieben, müssen nicht künstlich motiviert werden. Sie haben auch weniger krankheitsbedingte Ausfallzeiten.

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